薪酬改革求创新  主管竞聘促发展

薪酬改革求创新  主管竞聘促发展

为贯彻落实集团公司薪酬管理制度，进一步深化薪酬制度改革，强化总部各部室的功能，增强总部管理活力和工作效率，11月5日至6日，集团公司在多功能厅进行总部主管竞聘，共52名总部各岗位管理人员参加了竞聘演讲。集团公司董事长、党委书记吴宗昌、总经理、党委副书记王谦等集团公司党委成员、领导班子成员组成竞聘评委会，对竞聘者进行了考评。

本次竞聘会，通过搭建“公开、公平、公正、择优选聘、严格考核”的竞聘上岗平台，选聘总部主管。所有参聘人员均认真对待，积极准备，以演讲的形式作自我介绍、工作陈述及下一步工作打算等。评委会以实名制进行打分，由纪委、组宣部、财务部、人力资源部组成的监审计分组汇总统计，党政联席会根据竞聘成绩、测评情况及工作表现等综合情况，研究确定定聘用名单。经过两天精彩激烈的角逐，主管竞聘演讲会取得圆满成功。

（人力资源部）